人を育てる能力！！

トヨタには「自分を凌駕する部下を育てよ」(豊田英二元社長)という考えが脈づいている。社訓であるトヨタウェイ2001の「行動基準」にも「部下があなたに挑戦して、あなたの作った業務プロセスを改善するような風土を作ってください！！」とある。

現在、うちの会社では、成果主義を導入ちゅうであり、トヨタなどの大企業がやっている事は先の段階かもしれない。

しかし、会社でなくても、全ての業界につながる事は、その業界の未来を見据えたシステムを創っていかないといけないという事である！！・・・・・手技療法の世界では教育・・・すなわち、進化する意識を教育において、はぐくんでいかないといけない!!

小さい話になるが、私が今、取り組んでいる事は「なるべく人に仕事を任せる!!」

最近、経理や人事、シフトなどあまり関与してないので、仕事量がずいぶん減り、新しい事業の為のエネルギーがわいてきている!!

反面、スタッフたちからのメールや電話による業務連絡が減り、寂しいような気もする。

現状でも別に何の不自由もないが、「努力して、挑戦する喜び！！」を得るために、人は動く！！

さ――失敗を恐れず、次なる改善と、新しい事業を進めていこう！！