上杉謙信型の経営から信長型の経営への脱皮!!

私のイメージでは、ワンマン社長の謙信!! 部下に仕事を任せることのできる信長!!

がある。

多くの戦において、謙信は先陣切って戦う。

逆に信長は、戦に行かず部下に戦を任せる。

結果として、謙信は、強い武士、カリスマなイメージはあるが、本人自身があちこちの戦いに出向くことによって、田舎の大将にしかなれなかった。

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逆に、信長は、部下たちに戦を任せ、中央での司令塔に役割を果たし、いくつもの戦を同時進行で起こすことができ、全国を制覇する。

その間、任された部下たちも、成長していった。

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私は今先陣を切って、商品開発、物品販売、治療院の拡張を行っている。

まだ、初動なので、形になっていない。システムができていないので全てにおいて中途半端!!

多くの事を同時にやりすぎて動きが遅い!!機動力がない。

今までだったら自分一人で全部仕切ってやるところだが、「スタッフを信頼して任せていく!!」方向にもっていかないと、限界が来る!!

今は、経理と治療院の管理は任せてある。

部門ごとのリーダーを創り、独自で進化していく事業作りをしていきたい!!

田舎の治療院から、世界をリードする健康関連の事業をつくりたい♪♪

今日もワクワクドキドキで、仲間たちとがんばるぞ♪♪

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