次からの新しい店舗は、スタッフたちとの共同経営にしていこうかと思っています。
現在の会社は家族などの身内だけが株主ですが、次回からはスタッフにも、株を持ってもらい、働かなくても投資した人は、会社が利益を出し続ければ、配当が行くようなシステムを創りたいです。
給与自体、この職業あまり増える事もありません。これから、40代のスタッフも増えてくると思うので、ある程度の多くの収入が必要になってくると思います。配当という形で収入を増やしていって欲しいです。
スタッフのインセンティブになり、事業の拡大を容易にします。
私もスタッフも個人事業では得られない夢を買えます。
この業界、個人事業では体を壊したら、「はい、終わり！！」収入が途絶えます。
年金だけの老後も不安です。
スタッフで何人かの成功例を出して行きたいです。、毎月給料以外の別収入を入るシステムを創り、1店舗増えるごとに10万の収入ＵＰになれば、みんなが社長気分でしょう！！
言葉だけで終わらずに現実にできるように、力強く生きていきたいです!!
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